Este post también está disponible en: Español (Spanish)
És necessari organitzar i dur a terme un retreat d’empresa? Potser, abans de plantejar-nos la seva utilitat i beneficis per als grups de treball, el millor sigui començar per explicar en què consisteix. En aquest article t’expliquem què és un retreat empresa i com pots dur a terme un en el qual participin tots els teus equips de treball. Comencem!
Què és un retreat empresa
És probable que et soni molt més el concepte team retreat. Aquestes dues paraules angleses signifiquen el mateix que retreat empresa: retir d’equip.
Llocs a assenyalar sinònims, i perquè mai més et perdis amb la terminologia, poden rebre aquests altres noms:
- Worknations (unió entre work, treball, i vacations, vacances).
- Retir coworking.
- Vacances work&play.
Es diu retir perquè consisteix a sortir de l’oficina o el lloc de treball per a treballar amb l’equip i potenciar la productivitat, la passió i la creativitat entre els seus membres. Són moltes les veus que s’alcen per a assenyalar el seu beneficis. Alguns experts apunten que organitzar un retreat empresa és una de les millors inversions que pot realitzar una empresa avui dia.
Un retir d’empresa és, bàsicament, una reunió en la qual participen tots, o almenys la gran majoria, de treballadors d’una empresa i que pots celebrar com una activitat de team building. L’objectiu d’ajuntar-los a tots fos de l’oficina és treballar, però també la diversió. Aquests moments d’oci estan pensats per a afavorir les relacions entre tots els seus membres.
Moltes empreses trien entorns rurals per als seus retreat empresa. Aquests espais propicien el treball en equip i la inspiració per a escometre els reptes proposats.
Com organitzar un retreat empresa
Plantejats de la forma correcta i executat en el moment adequat, els retreat empresa poden afavorir molt a l’organització. Per això, et compartim alguns detalls que has de tenir en compte per a organitzar-los:
- Determina molt bé quin és l’objectiu principal del retir d’empresa. Què vols aconseguir amb el retir? És una pregunta que has de plantejar-te amb qualsevol activitat d’empresa. Aquestes són alguns motius:
- Desenvolupar estratègies empresarials.
- Solucionar conflictes.
- Dur a terme acords de treball.
- Planificar les accions que es duran a terme en una nova campanya.
- Implementar una nova iniciativa.
- Tria la durada del retir. Per a això has de tenir en compte quin és el teu objectiu principal, les activitats que vols dur a terme i quant temps us portarà desplaçar-vos al lloc del retir.
- Determina el millor lloc per a dur-lo a terme. Idealment, fora de l’oficina. Decideix el nivell de comoditat que cerques, si vols que sigui un lloc diferent i fora del comú, etc.
- Decideix qui seran els participants. Pot ser que el teu objectiu principal requereixi que vagin tots els empleats, però també podria ser un retir per a un departament concret.
- Involucra a tothom en la planificació del retreat empresa. El treball en equip sempre és una bona idea i repartir tasques a l’hora d’organitzar un retir d’equip pot facilitar molt la tasca. Algunes d’aquestes tasques són:
- Buscar i gestionar l’allotjament.
- Dissenyar les dietes i la compra d’aliments.
- Triar el millor mitjà de transport per a arribar a la destinació.
- Planificar les activitats que es duran a terme cada dia; és a dir, fer un programa.
- Si vols evitar aquestes tasques, pots buscar llocs en els quals organitzin aquest tipus d’esdeveniments d’empresa a mesura, com el Cerdanya Ecoresort.
- Comunica i comparteix amb l’equip la celebració del retrat empresa. Crea expectativa, però també motiva a l’equip perquè acudeixi a l’esdeveniment amb totes les ganes i preparats per al que s’espera d’ells.
Beneficis d’organitzar i celebrar un retreat empresa
Abans de finalitzar, i perquè no quedin dubtes sobre la necessitat de celebrar aquest tipus d’esdeveniment, repassem els seus beneficis:
- Afavoreix l’aprenentatge i el desenvolupament. Tot treballador necessita incrementar els seus coneixements i capacitats per a sentir-se motivat. Un retir d’equip involucra activitats per a desenvolupar habilitats, encara que no necessàriament vinculades només a l’entorn professional. Per exemple, aprendre a meditar en plena naturalesa per a suportar l’estrès laboral, ens ajuda també a manejar situacions estressants en la nostra vida personal.
- Equilibra la relació entre treball i vida personal. Especialment és un reclam per a mantenir motivats als empleats millennials. La resta de personal, valorarà molt positivament que l’empresa tingui en compte la conciliació que tot treballador necessita mantenir per a gaudir d’una vida sana.
- Ofereix noves experiències per als integrants dels equips de treball. Participar en experiències transformadores farà que els empleats se sentin valorats i, en conseqüència, se sentiran millor i abordaran els reptes professionals amb positivitat i energia.
- Promociona la innovació, la creativitat i la productivitat. Sortir de l’oficina serà l’excusa perfecta per a atreure a la creativitat i amb ella la innovació. De fet, un bon moment per a organitzar un retreat d’empresa pot ser la planificació d’un nou producte, la participació en un concurs públic o la resolució d’una crisi institucional.
- Augmenta la felicitat entre els empleats. Els retirs d’empresa són perfectes per a afermar els vincles entre els membres dels equips de treball. Millora les relacions i la manera de comunicar-se, que es torna més eficient. Gràcies a això, disminueixen els dolents entesos i tot flueix de manera positiva.
- Millora la imatge de l’empresa. La percepció que la resta de la societat tingui de l’empresa serà molt més positiva.
- Atreu i reté talent. Aquest tipus d’esdeveniments d’empresa són molt valorats pels empleats. Potser l’empresa no pot oferir grans augments de sou, però sí que pot organitzar activitats per a millorar la vida dels seus empleats.
T’animes a posar-ho en marxa? Si vols organitzar un retreat d’empresa i no saps per on començar, pots posar-te en contacte amb l’equip de Cerdanya Ecoresort, t’oferim un esdeveniment adaptat a les teves necessitats i pressupost i, per descomptat, amb el nostre segell de sostenibilitat.
Deixa un comentari