Este post también está disponible en: Español (Spanish)
Perquè una determinada activitat de team building es consideri veritablement exitosa per a una empresa és necessari que, en finalitzar la mateixa, s’hagin aconseguit els objectius pels quals s’ha posat en marxa.
Aquest és el motiu pel qual no és recomanable organitzar activitats de team building sense haver planificat prèviament una estratègia inicial on es determinin, de la forma més detallada possible, els objectius a aconseguir i com aconseguir-los.
Tampoc és una bona idea imitar sense més les activitats realitzades per altres empreses, encara que els seus treballadors hagin quedat satisfets. No totes les organitzacions tenen les mateixes necessitats i el que és profitós o positiu per a una no té perquè ser-ho també per a una altra
Com optimitzar una activitat de team building per a treure-li el màxim profit. Els casos més exitosos
Tot els casos d’èxit en el team building, és a dir, aquelles empreses que han aconseguit alinear al màxim els objectius plantejats amb aquestes activitats realitzades fora de l’entorn laboral amb el realment aconseguit tenen una característica comuna: la realització d’un diagnòstic inicial on es detectin necessitats i es plategin objectius.
Cas d’èxit número 1. Una gran multinacional amb problemes de comunicació
L’àrea de RH d’una empresa de gran tamany intuïa que les comunicacions entre professionals i departaments eren millorables. Per a això, amb ajuda d’una consultora especialitzada es va realitzar un diagnòstic inicial on es va constatar que era necessari reforçar les habilitats de comunicació i lideratge de molts dels seus professionals, alineant-los amb els objectius operatius i comercials de l’empresa.
La solució: un taller de comunicació assertiva i persuasiva
Es va organitzar una activitat de team building en un entorn natural per facilitar la desconnexió i la relaxació dels seus integrants (uns 40 professionals amb diferents jerarquies i d’àrees diferents).
La idea era plantejar situacions del dia a dia a l’oficina a fi d’ensenyar tècniques de comunicació adequades i posar-les en pràctica, realitzant-se per a això diverses simulacions.
Els resultats van ser excel·lents i els participants van manifestar haver assimilat molt bé les tècniques i valors apresos durant el curs.
Cas d’èxit número 2. Una empresa Hotelera amb problemes de lideratge
El problema en aquest cas era la falta d’uns professionals que exercissin amb claredat i eficàcia el rol de líders, especialment en situacions complicades.
La solució: l’organització d’una activitat de team building centrada en el lideratge situacional
En un marc relaxat i natural, en plena natura, es van realitzar tallers que seguien la metodologia del lideratge situacional, que incloïen: dinàmiques participatives, observació anàlisi i discussió de casos pràctics i detecció de persones amb aptituds i habilitats de lideratge.
Cas d’èxit número 3. Una Planta Industrial en plena reestructuració d’ocupació
El potencial i les possibilitats del team building són moltes, servint fins i tot per a facilitar i promoure la reintegració al mercat laboral de persones que han perdut la seva ocupació. En aquest cas es van impartir exitosos tallers enfocats a la cerca d’ocupació: aliances amb altres empreses, reciclatge, elaboració correcta de currículums vitae, etc.
Avantatges del Team Building per a empreses a Catalunya a la natura
A Catalunya, on la riquesa natural es barreja amb la innovació empresarial, el concepte del team building adquireix una dimensió única. La combinació dels impressionants paisatges naturals amb activitats dissenyades per a enfortir els llaços entre els membres de l’equip ofereix un escenari incomparable per al creixement empresarial i personal. En aquest apartat, explorarem els avantatges significatius que el team building a la natura ofereix a les empreses a Catalunya. Des de la millora del treball en equip fins al foment d’un estil de vida saludable, descobrirem com aquestes experiències enriqueixen la cultura empresarial i potencien el rendiment de les organitzacions.
1. Connexió amb l’Entorn Natural
Catalunya és una regió rica en biodiversitat, amb paisatges que van des de les majestuoses muntanyes dels Pirineus fins a les platges banyades pel Mediterrani. En dur a terme activitats de team building a la natura, les empreses ofereixen als seus treballadors l’oportunitat de connectar-se amb aquest entorn natural únic. Aquesta connexió no només fomenta una major estima pel medi ambient, sinó que també proporciona un marc inspirador per al treball en equip i la resolució de problemes.
2. Reducció de l’Estrès
Allunyar-se de l’entorn de treball habitual i submergir-se en la natura permet als treballadors desconnectar de l’estrès diari. La tranquil·litat i la serenitat de l’entorn natural poden ajudar a millorar el benestar emocional i mental dels treballadors.
3. Foment del Treball en Equip
Les activitats a l’aire lliure a la natura, requereixen un fort esperit d’equip i col·laboració. Aquestes activitats poden ajudar a enfortir les relacions entre els membres de l’equip, fomentar la confiança mútua i millorar la comunicació.
4. Desenvolupament d’Habilitats
El team building a la natura proporciona oportunitats perquè els treballadors desenvolupin una varietat d’habilitats, com a lideratge, resolució de problemes, presa de decisions i treball en equip. Aquestes habilitats són fonamentals per l’èxit tant individual com col·lectiu dins de l’empresa.
5. Millora del Clima Laboral
Participar en activitats de team building a la natura pot millorar significativament l’ambient laboral dins de l’empresa. El temps compartit a l’aire lliure crea records positius i promou un sentit de pertinença i companyerisme entre els treballadors.
6. Promoció d’un Estil de Vida Saludable
El team building a la natura fomenta un estil de vida actiu i saludable entre els treballadors. Participar en activitats a l’aire lliure no només millora la salut física, sinó que també pot augmentar la motivació i la productivitat a la feina.
7. Estímul de la creativitat i la innovació
La natura pot inspirar la creativitat i el pensament innovador. En estar en un entorn diferent de l’habitual, els treballadors poden generar noves idees i solucions per a desafiaments empresarials.
El team building a la natura ofereix una oportunitat inavaluable perquè les empreses enforteixin els seus equips mentre exploren i gaudeixen dels impressionants paisatges que aquesta regió té per oferir. Des del foment del treball en equip fins al desenvolupament d’habilitats de lideratge i la millora del benestar general, els avantatges són abundants. En invertir en experiències de team building a la natura, les empreses a Catalunya poden crear equips més sòlids i motivats, llestos per afrontar qualsevol desafiament que se’ls presenti.
Et convidem a descarregar la nostra guia sobre team building, on et mostrarem com millorar la productivitat de qualsevol equip a través de la planificació d’esdeveniments empresarials.
Deja un comentario